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Vaga para Supervisor de Alimentação Escolar 

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I. Descrição da Organização

Gorongosa Restoration Project (GRP) co-gere o Parque Nacional da Gorongosa (PNG) com o Governo de Moçambique. A GRP tem um mandato duplo para fortalecer a conservação da biodiversidade e ajudar o Governo a promover o desenvolvimento humano na Zona Tampão do PNG, uma área de cerca de 600.000 hectares com 200.000 pessoas divididas em 6 distritos, nomeadamente Gorongosa, Nhamatanda, Cheringoma, Muanza, Dondo e Maringue em 16 regulados. As iniciativas de desenvolvimento humano catalisam o desenvolvimento econômico, fortalecem os sistemas de saúde e educação e apoiam a conservação baseada na comunidade, uma abordagem integrada que se alinha ODS da NU e as políticas de GdM.

O Departamento de Desenvolvimento Humano (DDH) lidera esforços para melhorar o desenvolvimento humano estabelecendo relações com as comunidades, promovendo programas de educação e de saúde. Por incumbência do Plano Estratégico e Plano de Negócios da GRP, como resultado do contributo do Sector de Educação, espera-se ver, aumentado o acesso a educação de qualidade para raparigas e mulheres jovens residentes na zona tampão do PNG. Realizar este mandato, pressupõe criar ambiente escolar físico e psicológico agradável, sensíveis ao género, promotoras e defensoras dos direitos das crianças, com professores motivados e que promovam o ensino centrado na criança, entre outras ações que permitem motivar e reter a rapariga na escola e assegurar a conclusão.

Actualmente, estão em curso os seguintes programas: Clubes de Raparigas, Clubes de Jovens, Clubes de Professores, Clubes da Gorongosa, Clubes DICIPE, Programa de Alimentação Escolar e Construção de Escolas Resilientes.

É neste contexto, que a GRP pretende contratar (1) Supervisor de Alimentação Escolar para se juntar à equipa da Educação no Desenvolvimento Humano.

II. Sumário da posição

O Supervisor de Alimentação Escolar, fornecerá o suporte técnico aos Oficiais, Promotores do Programa de Alimentação Escolar, em coordenação com o PM, por forma a garantir a entrega de refeições com valor nutricional adequado para as crianças; Assegurar que a alimentação escolar seja entregue correctamente, tempestuosamente e dentro de padrões de qualidade de higiene e balanço ou equilíbrio nutricional aceitáveis.

III. Requisitos Gerais

• Nível de Médio em Nutrição;

• Pelo menos 2 anos de experiencia em projectos de alimentação escolar ou de nutrição nas comunidades;

• Fortes habilidades de planificação e condução de treinamento;

• Solidas habilidades de comunicação e de facilitação;

• Conhecimento de pacotes informáticos (Word, Excel, PowerPoint e Internet);

• Habilidades fortes de comunicação, escrita e verbal na língua Portuguesa;

• Domínio do Chi-Sena é uma vantagem.

IV. Responsabilidades chaves

a) Planeamento

• Elaborar e submeter atempadamente para aprovação as ferramentas básicas de trabalho: planos trimestrais e mensais de actividades, plano de necessidades para o período e os Termos de Referência respectivos;

• Liderar e dar as metas aos Oficiais de Campo na planificação das actividades trimestrais e mensais para que a entrega do projecto seja feita com sucesso desejado.

• Requisitar atempadamente e fazer seguimentos com os PM até a entrega dos materiais necessários para a implementação das actividades do projecto;

b) Gestão de Pessoal

• Engajar os OC e os promotores de alimentação escolar, motiva-los e manter-lhes focados nos objectivos e metas dos programas como um todo.

• Assegurar que todos os OC e os Promotores que tenham cardápio semanal e metas de crianças a alcançar, e que as implementam corretamente e com quantidades necessárias e em condições higiénicas;

• Em coordenação com os PM, estabelecer os objectivos anuais e rever semestralmente o desempenho dos OC incluindo estabelecimento de metas concretas;

• Velar pelo comportamento dos OC e Promotores que possam prejudicar o sucesso dos programas ou perigar a reputação e o bom nome da GRP junto das comunidade, governo e outros interessados;

c) Implementação

• Treinar promotores em alimentação nutritiva baseada nos produtos localmente disponíveis, acompanhar e prestar apoio devido para garantir boa dieta as crianças.

• Treinar em coordenação com os OC e Promotores os membros da comité de alimentação escolar incluindo fazer supervisão do funcionamento;

• Reciclar, fazer coaching e mentoring dos OC e Promotores da sua área temática, para o contínuo aperfeiçoamento das actividades do projecto;

• Conduzir palestras nas escolas sobre alimentação equilibrada nas comunidades

• Supervisionar, aconselhar e prestar apoio técnico aos OC e Promotores para que o serviço prestado às crianças seja entregues dentro dos padrões qualidade aceitáveis

• Visitar regularmente, locais de implementação dos programas para prestar apoio aos Promotores e OC, identificar desvios ou omissões, estratégias e abordagens e, caso existam, corrigi-los e estabelecer formas de evitá-los;

• Garantir que os Promotores e OC tenham as ferramentas e mecanismos necessários para sua actuação do dia-a-dia por forma a responder cabalmente as exigências dos programas;

d) Monitoria

• Velar e prestar conta pelos indicadores básicos de desempenho dos programas, relativos a sua área de trabalho;

• Assegurar a recolha, sistemática dos dados com periodicidade estabelecido no M&E Plan dos dados que alimentam os indicadores sob sua responsabilidade e reportar o progresso;

• Fazer revisões periódicas dos planos de distribuição de refeições para assegurar que as metas da sua área, estão sempre on-track e em caso de atrasos ou desvios comunicar PM incluindo medidas correctivas.

• Criar e ou actualizar os quality benchmarks (QB) da sua área, treinar os OC e PM para assegurar que o trabalho dos diferentes promotores e OC seja comparável e acima de tudo estejam dentro do mesmo padrão mínimo.

• Recolher, sistematizar e analisar os QB e os dados de monitoria para posteriormente contar a história.

• Liderar o processo das avaliações periódicas crianças no âmbito da monitoria da aquisição das habilidades básicas requeridas para medir o impacto dos programas.

e) Salvaguarda e Protecção dos Grupos Vulneráveis.

O Projecto da Gorongosa é uma organização cometida com a protecção e salvaguarda dos grupos mais vulneráveis das comunidades com quem trabalha nomeadamente, crianças, mulheres e pessoas com deficiências. Igualmente, está cometida em tornar o ambiente de trabalho actrativo e seguro para os seus colaboradores, parceiros e beneficiários. Assim, na sua actuação o supervisor deve:

• Ser campeão dos direitos da criança, promovendo e assumindo comportamento exemplar que inspiram os facilitadores, membros da comunidade e outros intervenientes a proteger as crianças

• Respeitar e fazer respeitar os direitos básicos das crianças, os direitos humanos das mulheres e das pessoas com deficiência nas comunidades de impacto do projecto;

• Assegurar que todas as formas de violência, exploração, abuso sexual e de outras formas de tratamento cruéis praticados contra mulheres e crianças incluindo assédio sexual e moral não sejam tolerados;

f) Reporting, Aprendizagem e Documentação

• Participar da aprendizagem contínua e individual e institucional, para tal deverão preparar e realizar estudos de caso e documentar histórias de sucesso e partilhar;

• Documentar as suas experiencia para que o conhecimento tácito se converta em conhecimento explícito;

• Preparar as informações do programa para compilação em relatórios, brochuras, panfletos e folhetos para informar as partes interessadas sobre os sucessos,

• Guardar todos documentos relacionados ao programa sejam devidamente arquivados para posteriores consultas e aprendizagem institucional;

• Participar das sessões de reflexão e aprendizagem do grupo, reuniões para discutir o andamento do trabalho e desenvolver estratégias adequadas para garantir o cumprimento dos objectivos do programa;

g) Outras tarefas

• Fazer seguimento das questões identificadas no âmbito do processo de monitoria e assegurar seguimento e implementação das respectivas recomendações.

• Cooperar com outros sectores e departamentos do GRP visando o alcance da visão institucional: proteger a biodiversidade e promover o desenvolvimento humano das pessoas que vivem na zona tampão do PNG.

Convida-se aos interessados nesta vaga, a enviarem os seus documentos: Carta de motivação, Cvs e Certificados de Habilitações Literárias até ao dia 18/04/2022, através do seguinte endereço eletrónico: recruitment@gorongosa.net

POSIÇÃO: Supervisor de Alimentação Escolar

SECTOR: Educação

SUBORDINACÃO: Gestor de Programa SFP

BASE DE TRABALHO: Distrito de Nhamatanda (Zona Tampão-PNG)

A seleção será realizada através de avaliação curricular, e apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para entrevista.

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