Chefe de Concepção e Desenvolvimento de Programas

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:

(1) Chefe de Concepção e Desenvolvimento de Programas- MP- SC 02/22 Maputo Propósito

O(A) Chefe de Concepção e Desenvolvimento de Programas, liderará projectos e programas e desenvolvimento de negócios eficazes e oportunos, tanto em uma perspectiva de qualidade (resultados para crianças) quanto de negócios. O titular da função supervisionará o processo de análise de portfólio estratégico, identificando oportunidades de envolvimento de doadores e parceiros e desenvolvimento de propostas. Será responsável por supervisionar e facilitar o processo de concepção de novos projectos, com base no aprendizado da implementação e trabalhando em estreita colaboração com o Director de Desenvolvimento e Qualidade de Programas, Especialistas Técnicos, NBD, MEAL, Advocacia, Campanhas, equipas de implementação de projectos e equipa de apoio. Também será responsável por promover a qualidade do programa – em todo programa de emergência e de longo prazo – com foco na integração, programas de direitos da criança, género, programas inclusivos e seguros.

Qualificações

• Nível de Mínimo de Mestrado em uma área de desenvolvimento social ou equivalente.

Essencial

• Mínimo de 7 a 10 anos de experiência em contextos de emergência e desenvolvimento, de preferência com sólida experiência em mais de um dos sectores prioritários da Save the Children International: educação, protecção infantil, governação dos direitos da criança, emprego juvenil e empoderamento econômico, saúde e nutrição, resiliência climática e emergências;

• Histórico comprovado na produção de licitações, propostas e relatórios vencedores em larga escala para doadores institucionais, corporações e outros;

• Capacidade comprovada de projectar programas de alta qualidade;

• Excelentes habilidades de redação/edição, habilidades de desenvolvimento de orçamento e habilidades de apresentação/comunicação;

• Experiência na apresentação de informações do projecto a doadores e parceiros;

• Experiência no desenvolvimento de grandes propostas para doadores como EC, USAID, BHA, FCDO, ECHO, NORAD, GAC, AICS, etc;

• Capacidade de treinar ou orientar funcionários seniores no desenvolvimento de propostas ou estratégias de financiamento;

• Habilidades interpessoais e de comunicação altamente desenvolvidas, incluindo influência, negociação e treinamento;

• Consciência cultural altamente desenvolvida e capacidade de trabalhar bem em um ambiente internacional com pessoas de diversas origens e culturas;

• Forte orientação para resultados, com capacidade de desafiar as mentalidades existentes; • Experiência de resolução de problemas complexos através de análise, definição de um caminho claro a seguir e garantia de adesão;

• Capacidade de apresentar informações complexas de forma sucinta e convincente;

• Capacidade e vontade de mudar drasticamente as práticas e horas de trabalho e trabalhar com equipas de emergência, em caso de emergências;

• Fluência em inglês, tanto verbal quanto escrita, necessária;

• Compromisso com os valores e políticas da Save the Children International, incluindo a disposição de cumprir e fazer cumprir a política de Protecção à Criança.

Desejável

• Fluência em português ou outra língua românica seria uma vantagem;

• Experiência de trabalho com sistemas de dados financeiros e outros para produzir orçamentos, analisar dados e acompanhar tendências.

• Compromisso e compreensão dos direitos da criança, dos objectivos e princípios da SC e dos padrões humanitários, como a Carta da Esfera e o Código de Conduta. Em particular, boa compreensão do mandato do SC com enfoque na criança.

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children comprometer-se-á garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio?’

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

NB: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.