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Supervisores Distritais

 

A PROGRESSO pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Supervisores Distritais para os distritos de Metarica, Maúa e Mandimba na Província de Niassa para o seu projecto de Saúde denominado  TB/HIV, que visa fortalecer a ligação entre a Comunidade e a Unidade Sanitária através de intervenções combinadas que contribuem para a busca de casos perdidos e o aumento da retenção dos pacientes em tratamento para a Tuberculose e HIV, contribuindo deste modo para redução do fardo da TB e HIV no país.

Objetivo

O Supervisor Distrital é responsável pela operacionalização (em coordenação com os Serviços Distritais) das actividades ao nível distrital visando o fortalecimento das relações entre os serviços de saúde e a comunidade com a finalidade de aumentar a detenção de casos de TB e retenção de pacientes HIV positivos em tratamento através do apoio técnico-programático aos Gestores de Caso, Conselheiros Leigos e supervisores de campo de Retenção e Tuberculose.

Responsabilidades

  • Representar o PROGRESSO a nível do Distrito;
  • Monitorar o trabalho desenvolvido pela rede comunitária através do suporte técnico aos Gestores de Casos, Conselheiros Leigos e Supervisores de Campo;
  • Realizar encontros semanais de coordenação com os conselheiros Leigos e gestores de casos para optimizar a implementação das actividades no Distrito;
  • Monitorar mensalmente as actividades realizadas pelos Gestores de Casos e Conselheiros Leigos por meio da análise dos relatórios submetidos por estes últimos;
  • Liderar os encontros mensais de discussão de dados do Distrito;
  • Elaborar e submeter relatórios mensais estatísticos e programáticos de todos os módulos para os Oficiais de M&A e de Programa, respectivamente;
  • Participar em visitas de supervisão com os SDSMAS/US e parceiros na avaliação das actividades de apoio do PROGRESSO e garantir a operacionalização do plano de seguimento das recomendações;
  • Garantir toda logística as OCB, para que  os activistas (retenção e TB), mães mentoras, homens campeões e supervisores de campo tenham todo material necessário (kit, instrumentos de registo e EPI) para a implementação das actividades comunitárias;
  • Garantir o cumprimento das recomendações fornecidas na retro informação mensal pelo oficial programático provincial, respeitando os prazos para execução das mesmas;
  • Em coordenação com o supervisor de campo, monitorar a participação dos actores comunitários (activista, mãe mentora e homem campeão) nos encontros do comité de saúde na comunidade e assegurar o reporte dos principais problemas da US ao supervisor de campo/gestor de caso;
  • Em coordenação com o Paralegal acompanhar e monitorar as actividades dos Paralegais;
  • Em articulação com o Supervisor de campo e do Paralegal garantir uma melhor coordenação das actividades de campo;
  • Assegurar o envio de reporte de dados do módulo de DH do distrito para a província;
  • Em coordenação com o Paralegal elaborar um plano conjunto relacionados aos temas ministrados nas sessões de educativas em direitos e resolução dos casos submetidos;
  • Apoiar o Paralegal na identificação, gestão e seguimento de casos ligados a barreiras e de violação de DH que dificultem o acesso a saúde;
  • Monitoria do referenciamento de amostras (enviadas pelos ACS, com enfoque para US com apoio da CORRE, demanda/produtividade);
  • Em coordenação com o supervisores de campo/paralegal, prover apoio técnico e suporte aos oficiais programáticos das OCB na gestão, no seguimento e implementação das actividades de suporte  Engajamento masculino e os diálogos comunitário na componente TB e HIV;
  • Assegurar numa base semestral, a avaliação das competências técnicas dos gestores de casos e conselheiros leigos nas US de implementação;

Requisitos

  • Ter Formação Académica em Saúde ( Técnico de Medicina Geral, Enfermagem Geral, Técnico de Medicina Preventiva);
  • Fortes conhecimentos na gestão dos  Programas de ITS-HIV/SIDA e PNCT;
  • Fluente na língua Portuguesa;
  • Ter conhecimentos da língua local é uma vantagem;
  • Disponível para viver no distrito e passar maior parte do tempo nas localidades.

Qualificações Adicionais

  • Excelente habilidade de comunicação;
  • Capacidade de trabalhar em equipa;
  • Capacidade de liderança;
  • Ter habilidades para trabalhar de forma independente e saber ultrapassar barreiras e trabalhar sobre pressão;

Experiência exigida

  • Ter trabalhado no mínimo três (3) anos no sistema nacional de saúde;
  • Ter trabalhado em programas de TB e HIV constitui vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Carta de Condução de motociclos;
  • Carta de Candidatura.

Nota: Encoraja-se a candidatura de residentes na Província de Niassa.

Sobre a Empresa

A Associação PROGRESSO é uma Organização Não-Governamental de membros (ONG), que foi criada formalmente em 1992. O objectivo da Associação é proporcionar aos membros uma plataforma a partir da qual eles possam envolver-se directamente na promoção de mudanças nas comunidades de base, em particular crianças, mulheres e jovens, desempenhando um papel activo no desenvolvimento das comunidades locais. A PROGRESSO implementa programas de desenvolvimento comunitário nos sectores de educação, saúde e educação para a cidadania, prioritariamente nas províncias de Cabo Delgado e Niassa, mas também noutras províncias conforme as necessidades dos projectos de financiamento. Os programas sectoriais encontram seu enquadramento estratégico no Programa de Desenvolvimento 2021-2024.

Processo de Candidatura

Email: rht27.progresso@gmail.com

Validade: 13/02/2022

Local: Niassa

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