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Oficial de Preparação para Mercado Trabalho

 

A Organização para o Desenvolvimento Auto Sustentado (ANDA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Preparação para o Mercado de Trabalho, baseado em Chimoio, Província de Manica e trabalhara em ligação com o Assessor de Desenvolvimento. Este será responsável por identificar oportunidades de ligação com as empresas do sector publico e privado, impulsionar processos de estágios profissionalizantes com a finalidade de enquadrar as RAMJs no mercado de trabalho.

Responsabilidades

  • Assegurar a capacitação das RAMJ  em habilidades de Vida  e preparação para o mercado de trabalho;
  • Em coordenação com as facilitadoras e mentoras, assegurar a inserção das RAMJs no modelo Siyakha observando os critérios definidos;
  • Assegurar o envolvimento dos lideres comunitários, Professores e Cuidadores em todas etapas do recrutamento incluindo a assinatura do contrato social;
  • Organizar encontros periódicos de partilha das actividades  com os cuidadores das RAMJs;
  • Organizar encontros de indução,  com o envolvimento do departamentos pedagógicos dos Institutos de formação;
  • Identificar e  negociar com os Institutos de formação os horários dos cursos adaptados às RAMJs, em função da sua disponibilidade;
  • Monitorar o processo de formação Vocacional nas diferentes instituições de formação, assim como assegurar a boa qualidade;
  • Assegurar a ligação das RAMJs a outros serviços do DREAMS tais como (participação no AJPE, e outros serviços previstos no pacote do Dreams);
  • Organizar as capacitações das facilitadoras do modelo Siyakha  e providenciar apoio técnico periódico;
  • Em coordenação com as facilitadoras assegurar as formações das RAMJs em Habilidades para Vida, Literacia financeira, preparação para o emprego, activos sociais, assedio sexual, planos de negocio e outros recomendados pelo manual);
  • Identificar e apoiar as RAMJ no desenvolvimento de habilidades em TICs;
  • Em colaboração com a equipe de M&E da ANDA,  Comussanas e N’weti , garantir que o banco de dados do Siyakha seja atualizado com informações sobre formações vocacionais e potenciais institutos de formação para cada RAMJ.

Dinamização de actividades de AJPE

  • Apoiar as facilitadoras na dinamização dos grupos de poupança;
  • Monitorar as actividades de poupança realizadas pelas  facilitadoras;
  • Motivar os membros do AJPE a serem  proativas;
  • Apoiar na resolução de possíveis conflitos nos grupos de AJPE;
  • Em caso de necessidade facilitar a ligação entre os grupos de poupança e a banca.

Desenvolvimento de Capacidades

  • Com apoio técnico da WEI/B,   capacitar por meio de treinamentos e suporte no trabalho do dia-dia,  a equipe Siyakha da Comussanas Sofala  e N’weti-Zambézia,   para adaptação  e uso correto do conteúdo de formação e formações prioritárias recomendadas pelo estudo do mercado;
  • Coordenar e auxiliar na implementação do treinamentos de preparação para o trabalho e workshops dos beneficiários da Comussanas e Nweti.

Monitoria e Avaliação

Fornecer relatórios de progresso semanais e mensais sobre as formações:

  • Número de RAMJ integrados nas formações em habilidades para vida e vocacionais;
  • Número de RAMJ que terminaram ou desistiram das formações  em habilidades para vida e vocacionais;
  • Tipos de cursos vocacionais de fácil inserção no mercado;
  • Número de novas instituições de formação vocacional inscritas na base de dados.

Requisitos

  • Ter pelo menos um Diploma de Bacharel em  Administração de Empresas, Ciências Sociais , Recursos Humanos, Educação ou área similar;
  • Ter conhecimento e experiência de trabalho com  instituições de formação da cidade de Chimoio;
  • Ter experiencia de formação ( ToT) em particular com mulheres jovens, especialmente no distrito de Chimoio;
  • Ter experiência de trabalho anterior em organização de desenvolvimento / não governamental constitui uma vantagem;
  • Ter a capacidade de trabalhar de forma independente e pró-ativo, além de ser um bom membro de equipe;
  • Ter sensibilidades (culturais), entender as necessidades das RAMJ;
  • Ter fortes habilidades interpessoais, de networking e de mentoria para trabalhar efetivamente com beneficiários, parceiros, funcionários do governo, ONGs locais, mídia e funcionários;
  • Ter a capacidade de trabalhar com pessoas de diferentes origens, culturas e países;
  • Conhecimento da língua Inglesa constitui  vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.

Nota: Indicando no assunto o título da posição a que concorrem.

Sobre a ANDA

A Organização para o Desenvolvimento Auto Sustentado- ( ANDA)  é  uma organização local que lidera o projeto Chenguetai Wana (Care for Children) – um projeto Orphan & Vulnerable Children (OVC) financiado pela USAID na província de Manica. Com o apoio técnico da WEI / B, está a implementar de forma piloto um modelo de fortalecimento económico – Meninas Siyakha, que é um método baseado no mercado para construir de forma sustentável habilidades e competências relacionadas ao trabalho de Raparigas Adolescentes e Mulheres Jovens (RAMJs) vulneráveis ​​e prepará-las para a integração nas oportunidades de emprego e empreendedorismo no Distrito de Chimoio.

Processo de Candidatura

Email: anda.manica@gmail.com

Validade: 30/11/2021

Local: Chimoio – Manica

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